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晒答卷聚合力思转变再出发！ ——瑞行集团中层及以上领导干部述职大会顺利召开

　　2月12日，瑞行集团中层及以上领导干部述职大会在集团大会议室顺利召开。高潜咨询顾问老师吕守升，启迪控股高级副总裁、瑞行集团CEO雷万宁，瑞行集团副总裁吕明珠、黄涛、白超，集团中层及以上领导干部及全体员工参会，各子公司视频参会。会议由集团综合办公室主任杨哲主持。

　　会上，集团高管、各部门正职、副职依序围绕“岗位认知、2021年工作总结、存在问题及思考、2022年工作计划”进行述职汇报。各述职人结合自身岗位实际，亮业绩、晒数据、理思路、谈打算，全面、客观总结2021年工作任务完成情况、存在问题与不足以及2022年工作思路、计划举措。与会人员采用手机线上评分小程序，分别对现场述职干部依据“工作成效显著；工作作风扎实；勤勉自律、清正廉洁；工作思路清晰、重点突出；团队管理知人善任、教导有方；反馈与评价”六大模块进行了评分。

　　以述职促履责，以考评促进步。听取汇报后，启迪控股高级副总裁、瑞行集团CEO雷万宁指出，要以今天干部述职为契机，转变行政化、机关化、官僚化工作作风；集团要率先垂范，继续发挥“服务、协调、指导、监管”职能，聚焦服务经营活动；针对集团服务效率、办事效率低下，各部门协同性不足，责任不清晰，应继续秉持“简单、快捷、务实、高效”的办事效率，提高服务效率；集团管理工作重点应放在经营目标上，要深入反思经营目标任务的完成情况，大项目开发、大项目获取进行考核；集团在做好管理的同时，不应把工作停留在文字、会议、材料中，要下沉到一线工作中去，及时回复、有效支援，帮助各公司解决在经营活动存在的问题和遇到的困难，切实发挥集团作用。雷总强调，我们要明确公司的经营状况与个人息息相关，管理者在谈成绩的同时要多思考存在的问题，应切实发挥带头作用，及时调整状态，坚定改变的决心，拉动集团整体发展水平。