岗位练兵强素质 学练融合提质效 ——阎·富片区全面掀起业务技能大练兵热潮
拳不练不硬,剑不磨不锋。为全面提升一线队伍整体业务技能水平,更好服务于广大热用户。近日来,瑞行集团阎·富片区持续开展生产一线岗位业务技能大练兵活动。同时将此次活动作为提高团队业务水平的重要举措紧抓不放,坚持“业务技能为标准,以服务水平为目标”双向发力,瞄准今冬采暖季,紧盯薄弱环节,不断推动业务技能和服务水平提质增效,助力片区各项经营业务高质量发展。
片区始终坚持把个人业务技能、主动靠前服务意识作为提升企业高质量发展的重要保障。找准自身短板,制定科学培训计划,逐一建立培训档案,在理论知识学习、实践操练提升等方面狠下功夫。采取循序渐进、逐步加量的方式,通过单个辅导、集中培训、专攻精练、强化提高等方法,以老带青,在“比、学、赶、帮、超”中激发一线人员内在潜能,促使在“要我学、要我干”到“我要学、我要干”的思想转变,逐步实现体系化提升模式,营造“实学、实操、实练、实干”的浓厚氛围。
套丝、热熔、切割、打磨、掌握暖气系统等工作都是热力人必备的岗位技能,是采暖季中服务广大热用户的关键,也是供热所管家式、网格式服务提升客户满意度、增强企业竞争力、提高服务质量、树立企业形象和促进企业创新的重要保障。
“因为之前的岗位不同,平时很少能接触到这么多的设备,作为唯一一名女性所长,我更应该加紧学、加紧练,我觉得我在细节方面比男同志认真。”阎良城北热力供热一所所长王平充满信心的说道,实操全程展现出镇定自若,让人很难相信她才练习了半个多月。
匠心筑梦,向阳而行。阎·富片区以此次大练兵活动为契机,适时开展大比武活动,旨在补强队伍短板弱项,树立典型,以抓紧抓实为导向紧盯业务技能水平提升,把握要点、难点及关键点,着力推动工作方式和态度的转变,将技能大练兵成果转化到日常工作当中,让大练兵活动持续升温,为年度供热服务保障工作夯实根基。
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