岗位竞聘选人才 建强队伍促发展 ——阎·富片区开展内部岗位竞聘活动
为进一步加强人才梯队建设，不断促进以生产经营为中心的供热服务保障工作科学化、规范化。5月11日，瑞行集团阎·富片区组织开展内部岗位竞聘活动，集团人力资源部长张哲、总工办主任马江波、办公室副主任陈锐锐，阎·富片区总经理王清忠等领导参加。
本次竞聘工作本着公平、公正、公开的原则，分竞聘述职、民主测评、现场问答三个环节进行。竞聘人员分别就自我介绍、岗位认知、履职能力和未来规划等多个方面进行了精彩阐述，充分展现自身综合素养，表达为片区下一步发展献计献策的拳拳之心，同时也展现出对民生供热工作的炽热情怀。整个竞聘过程严肃认真、纪律严明，切实体现出阎·富片区对人才选拔工作的严谨态度和高度负责的精神。
竞聘活动是对企业内部人才的一次全面考察和选拔，通过公开竞聘的方式，为企业未来发展提供坚实的人才保障。是一种履职尽责方式，是一次展现自我机会，更是一种业务能力的提升。同时，阎·富片区将以此次竞聘活动为契机，将不断完善人才双向成长通道，加大新晋人才、年轻人才的培养力度，确保他们忠诚履职，担当作为，不忘初心、行而不辍，珍惜岗位，敬畏平台，坚定服务信念，以更加饱满的工作热情和务实的工作作风，把更优质的供热服务带给广大热用户，用实际行动书写热力人的责任与担当。
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