迎挑战 勇担当 | 大荔热力开展内部竞聘会
为不断加强人才队伍建设，逐步建立竞争激励机制，根据公司现有组织框架和工作需要，同时也为员工搭建一个施展才华的平台，制造公平竞争的机遇和环境，做到“人尽其才，才尽其用”，4月24日，大荔热力开展热网主管内部竞聘会。
竞聘现场，竞聘者通过演讲和问答两个环节逐一阐述了自身优势、工作经历以及对对竞聘岗位的理解及竞聘成功后如何开展工作等方面进行陈述。
演讲展示完毕后，评委人员结合竞聘者演讲内容提问，根据竞聘者的综合表现，现场予以公开、公平、公正的打分。
此次竞聘充分体现了公司“能者上、适者留、庸者下”的选人用人方式，调动了员工们的工作积极性，为员工们提供了施展才华的机会，也为高质量发展提供了坚实有力的人才保障。
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