奋楫扬帆正当时 凝心聚力谱新篇 ——长安热力公司召开2021年度工作总结暨干部述职大会
2022年1月26日上午，长安热力公司召开2021年度工作总结暨干部述职大会。瑞行集团CEO兼总裁雷万宁、副总裁黄涛、副总裁白超、工程管理部部长韩奎、综合办公室主任杨哲出席会议，长安热力公司中层以上干部参会。会议由集团综合办公室主任杨哲主持。
首先，长安热力公司总经理刘汉权对2021年工作完成情况进行了总结复盘，并汇报了2022年工作计划。
会上，公司中高层干部有序发言，用数据及事例说明责任目标完成情况、分析工作中的亮点及特色，剖析存在不足，有针对性地阐述改进措施及2022年度工作发展计划。
听取汇报后，瑞行集团副总裁白超做出了点评，集团CEO兼总裁雷万宁发表了总结讲话。雷总首先对长安公司疫情期间坚守岗位的员工表示了感谢，强调了长安公司在集团中的重要性，同时指出各职能部门在市场规划、管理体系、团队成长等方面存在的不足及急需面对解决的问题。雷总强调：一，要充分调动员工主人翁意识，增强员工利益与企业效益贴合张力，激发自觉、自主、自发的内驱力，切实把股东利益放在第一位，把员工与企业有机联系在一起；第二，坚持以人为本，面向基层，结合薪酬体系的改革，深化“专才”和“综才”的队伍建设，使员工成长为“一专多能”的复合型人才；第三，进一步强化企业文化在市场竞争中的标志性与凝聚力，用文化团结人，以信念鼓舞人，恪守以市场为检验、赏罚分明、能上能下、尊重他人的内质；第四，主动面向市场，顺应国家新发展形势与“双碳”目标要求，向城市综合能源服务商转变，积极寻求市场突破，搭建市场为导向、责任为制约、经营为中心的管理机制，正视现实，躬身入局，最终落实到经济效益和社会效益的双赢。
本次年终述职会议通过总结工作、分析问题，进一步统一思想、凝心聚力，激励各部门再启程、再加压、再发力，为下一步工作明确方向。2022年，公司全体员工将继续努力奋进，积极面对当前新时期、新问题、新压力、新挑战，强化责任担当，树立主人翁意识，抓住机遇，积极谋划发展，站在历史的新起点上，全力谱写长安热力发展新篇章！
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