集团组织开展干部测评考核工作
遵照习近平总书记努力打造“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”高素质领导干部和“有思想、懂政策、会作为”的干部队伍的要求。集团公司利用6天的时间对六个公司62名中层以上的领导干部进行了民主测评和绩效考核工作。
考评组由雷万宁总裁任组长，组织宣教部、综合管理部及机关相关人员参加。测评考核主要采用听取公司年度工作总结汇报，个人述职，分别谈话，民主测评，全员参与的方式进行。考评组还同时对各公司相关文件、会议记录、劳动合同、考勤等有关资料进行了详细检查。在各公司的领导干部测评会上，集团公司总裁雷万宁均做了重要讲话，并向大家送去新年的祝福和问候。
此次民主测评考核工作，各公司干部认识明确，组织严谨；述职干部能正确对待，对照“三严三实”从德、能、勤、绩，廉五个方面总结工作，剖析思想，提高认识，明确方向；员工能够客观、公平、公正、准确的评价打分。考评会认真严肃，效果明显。
民主测评考核工作，扩大了民主，顺应了人心，置干部于广大员工的监督之中，必将促进干部队伍素质进一步提升，增强中层以上领导干部的责任感、使命感，危机感。此次测评结果将作为集团任免、提升和调整干部的参考依据之一。集团会把各公司干部述职报告整理装订成册，提供各公司交流学习，相互借鉴。
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