长安热力扎实开展思想政治教育活动
2017年度集团思想政治工作研讨会召开后，长安热力高度重视，迅速安排部署。总经理白超要求，要围绕主题，制定活动月方案，做到方案有指导性、可操作性，并把学习贯穿始终，确保活动不走过场，收到实效。
连日来，公司下发通知，并印发思想政治教育月活动方案，为25名主管以上干部配发学习笔记本、印发集团《2017年度思想政治工作研讨会材料汇编》读本，召开总经理办公会集体学习四次。白超指出，要深刻认识今年集团开展思想政治教育的重要性。启迪与瑞行的成功重组，发展空间更广阔、平台更大，如何适应新的发展形势。抢抓机遇，提速换挡，趁势而上，首先必须提高认识，把思想统一到集团的部署上来，深刻理解“不忘初心，团结协作，居安思危，追赶超越”的内涵要求。把集中学习与个人自学有机结合，把集中学习与联系公司发展实际和自己思想实际相结合，把集中学习与推动工作，加快发展相结合。
活动开展以来，公司主管以上干部每人已撰写学习笔记并联系实际撰写了心得体会。目前，活动已进入整改提高阶段，按照公司活动方案要求，每人为公司提出发展建议不少于2条，查找自身不足不少于3条，并分析原因，提出整改措施。在8月27日总经理办公会上，白超强调，我们要把思想政治教育学习常态化长效化，要正确认识当前的工作节奏、工作要求，珍惜现有的平台，通过学习找不足，找问题，找差距，补短板。要“干中学，学中干”，敢于正视问题，要有自我革新的精神，对存在的问题要做到不掩盖、不回避、不推脱，真正把问题找准，把措施定实，要将内心的触动变成自觉的行动，把“不忘初心、团结协作、居安思危、追赶超越”的要求内化于心，外化于行。
为了确保学习活动扎实有序推进，综合管理部加大督促检查力度，及时发现并解决活动中存在的问题。学习活动开展以来，对学习情况进行了3次检查，并认真小结，公布检查结果。以时间服从质量，确保活动取得实效。
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